實施全員培訓提升員工素質

發布時間：

2021-10-29

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10-29

本報訊（通訊員叢生華）為提升員工技術質量素質，秉承“培訓是員工最大的福利”的理念，扎實推進德國制造業管理模式，針對2021年上半年質量、技術管理中的薄弱環節，8月28日，公司組織了為期一天的第一期員工集中培訓，培訓內容涉及技術、質量管理，公司共21人參加了培訓學習。

培訓前，公司副總王方永要求第一期參加培訓的員工集中精神，抓緊時間，好好學習，帶著問題去思考，要學有所成，用學到的思路和方法解決實際問題，提升工作能力。培訓首先由技術部竺劍秋在生產部授課，主講什么是形位公差？形位公差的認識。形位公差從形狀、從輪廓上、從定位上、從跳動上所涉及的基礎知識，以及形位公差符號表示方法，形位公差測量方法。培訓后進行了考試，實施認知層、情感層、行為體驗層閉環專項培訓。

下午的培訓由品管部部長王少波主講，著重對員工常用的量具有普通卡尺，千分尺（內徑，外徑），高度尺，普通深度尺，深度千分尺，數顯卡尺，帶百分表卡尺，塞尺、齒厚公法線千分尺、內外螺紋規、R規、百分表、千分表、量塊塊規，粗糙度對照樣塊，高度儀，投影儀，三坐標等等的選用和正確使用。著重強調每種量具都有它的使用精度及使用壽命，如果沒有正確地對量具進行適當的維護保養，會嚴重地影響到量具的使用精度及使用壽命。并進行常用量具的使用和檢查方法教練式培訓，培訓后實施考核，實施認知層、情感層、行為體驗層閉環拓展培訓。

為期一天的集中培訓，使一線操作員工更加熟悉和全面掌握本崗位的技術、質量業務知識，并且在學習中發現自身存在的不足，并加以改進，員工在實操中體會到有工具先用工具，再梳理流程，少講大道理，扎實練就基本功，有效促進公司基礎管理水平進一步提升。公司堅持“為每位員工提供培訓機會”，隨著二期三期不斷地滾動培訓，員工將逐步完善自身素質修養，提高專業技能水平，并投身在一線生產工作上，在自己的工作崗位中，為鏈傳動事業添磚加瓦，貢獻自己的力量！